Geschäftsführer
Martin Stolze wurde kürzlich von Kind Technologies übernommen, einem Unternehmen, das sich für Wachstum und Innovation einsetzt. Die Tochterunternehmen Martin Stolze, Beltech, Vimec Applied Vision Technology, Crux Agribotics und Koat verstärken sich gegenseitig im Bereich Wissen, Entwicklung und Netzwerk. Die neue Geschäftsführer von Martin Stolze besteht nun aus Bram van Paassen als kaufmännischer Leiter und Wido Kruijswijk als technischer Leiter. Sie suchen noch einen Betriebsleiter. Das Management ist überzeugt, dass die Ressourcen, die es unter der Schirmherrschaft von Kind Technologies erhalten hat, eine glänzende Zukunft in den Sektoren Gartenbau und Obst & Gemüse sichern.
Bram van Paassen (30 Jahre) Kaufmännischer Direktor bei Martin Stolze
Bram ist in De Lier geboren und aufgewachsen. Als Gärtnersohn war er von klein auf im Gartenbau tätig, bis er während seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre in der kaufmännischen Abteilung eines Lieferanten von frischem Obst und Gemüse tätig war. Dort erwarb er seine ersten kaufmännischen Fähigkeiten. Nach 9 Monaten Studium und Reisen durch Australien und Neuseeland kam er 2015 zu Martin Stolze. Eine Firma, mit der er sofort geklickt hat.
Als Innendienstmitarbeiter unterstützte er die Vertreter und erstellte Einstandspreiskalkulationen für alle Produkte. Schon bald darauf konnte er als Controller Einblick in die Finanzlage von Martin Stolze geben und Verbesserungen vorschlagen und umsetzen. Neben dieser Position war er an der Einführung des ERP-Systems beteiligt, das alle Beziehungen, Artikel, Bestellungen, Eingangsrechnungen usw. enthält. Im Mai 2019 wurde Bram die Position des Vertriebsleiters übertragen. Seitdem haben Bram und das Vertriebsteam viel Energie in die Optimierung von Prozessen, die Professionalisierung der Abteilung und die Realisierung von Wachstum gesteckt.
Bram: „Martin Stolze b.v. ist ein nettes Unternehmen. Dort arbeiten motivierte Leute und es herrscht eine gute Atmosphäre. Wir wissen, was Arbeit ist und erledigen die Arbeit alle gemeinsam, was mir in einem Unternehmen sehr wichtig ist. Wir werden 2021 weiter wachsen, wir wollen jedem Züchter eine qualitativ hochwertige Lösung im Bereich des internen Transports bieten. Personal ist knapp und teuer. Ergonomisches Arbeiten ist wichtig für die Gesundheit der Mitarbeiter und sorgt für eine höhere Produktivität. Auf seine Westland-Art; Wir wollen Ihnen die Arbeit abnehmen und die Arbeit, die bleibt, einfacher machen. Natürlich darf das Wachstum, das wir uns vorstellen, niemals zu Lasten unseres Kernwertes gehen; Qualität, Service und Kundenorientierung. Wir werden den 3 Kernwert, mit dem Martin Stolze in 30 Jahren gewachsen ist, nie aus den Augen verlieren.“
Wido Kruijswijk (51 Jahre) Technischer Direktor bei Martin Stolze
Wido wurde in Kwintsheul geboren, einem echten Gartenbaudorf. Von dort aus infizierte er sich mit dem Gartenbauvirus. Sport ist eine rote Linie in seinem Leben. Bis zu seinem 13. Lebensjahr führte Wido regionale Gymnastik durch. Danach wurde er süchtig nach Handball und begann mit dem Radfahren. Wido hat seine Frau Daniette durch den Sport kennengelernt und zusammen haben sie 2 Töchter und 1 Sohn. Jetzt verbringt er seine Freizeit damit, das Women’s Selection Quintus zu leiten und zu trainieren.
Wido: „Der Sport hat mich darin geprägt, wer ich bin und wie ich trade. Wenn du fällst, stehst du auf und ohne Kampf gibt es keinen Sieg sind Sprüche, die zu mir passen. Teamleistungen sind die besten Momente, die man gemeinsam erleben kann. Champion wird man nicht einfach so, dafür muss man viel tun und das ist bei der Arbeit nicht anders.” Menschenkenntnis ist neben technischer Erfahrung eine der Stärken von Wido. Er versucht, das Beste aus den Talenten der Menschen zu machen und ihnen Selbstbewusstsein zu geben. Wido: „Ich glaube daran, dass man mit einem TEAM mehr und besser abschneidet als eine Ansammlung von Einzelpersonen. Ich mag es, wenn ein Kunde ein Problem mit uns teilt und wir als Team es in eine ausgereifte technische Lösung übersetzen dürfen.“
Schulung
Wido hat die MTS und Produktionstechnik bei der HTS in Rotterdam gemacht. Nach seinem Abschluss in PV-Systemen (Solarkollektoren) arbeitete er bei Dinfa als stellvertretender Manager. Dort lernte Wido die Feinmechanik von alten Hasen des Handwerks. Wido hat intern bei Dinfa verschiedene Automatisierungsprojekte wie ERP und CAM aufgebaut und eine DinfaMAS Montageabteilung aufgebaut. Nach weiterem Wachstum wurde er gebeten, PrivaMechatronics mit dem Ziel zu gründen, Roboter im Gartenbau einzusetzen. Später trug er als Leiter der Geschäftsstelle von WPS zum Wachstum auf 75 Mitarbeiter bei. Zu Martin Stolze kam er vor 15 Jahren durch einen Freund von Martin.
Wido: „Ich hatte immer den Traum, etwas für mich zu gründen. Martin bot mir die Möglichkeit, das Unternehmen gemeinsam aufzubauen. Diese Gelegenheit wollte ich mir nicht entgehen lassen. Ich dachte schon, dass das Unternehmen alles hat, was es braucht, um ein wichtiger Akteur im Gartenbau und Frischwaren im Bereich der internen Automatisierung zu werden.“